Подписано цифровой подписью: Чуркина Раиса
Александровна
DN:
1.2.643.3.131.1.1=120C363631343030313334343037,
1.2.643.100.3=120B3032363235333031383136,
email=dooc@ekarpinsk.ru, c=RU, st=Свердловская
область, l=г. Карпинск, o=МУНИЦИПАЛЬНОЕ
АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНООБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР, givenName=Раиса
Александровна, sn=Чуркина, cn=Чуркина Раиса
Александровна
I. Общие положения.
1. Аттестационная комиссия Муниципального автономного учреждения
дополнительного образования детского оздоровительно-образовательного
центра (далее – ДООЦ) создается приказом директора для организации и
проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения
соответствия занимаемых педагогических должностей (далее – Комиссия).
2. В своей работе Комиссия руководствуется Федеральным Законом «Об
образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ;
Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность
(Приказ Министерства
образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276), Приказом Министерства
общего и профессионального образования Свердловской области от 30.12.2014 г.
№331-д «Об организации и проведении аттестации педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории
Свердловской области»; Методическими рекомендациями «Проведение оценки
профессиональной деятельности педагогических работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской
области, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности» (ГАОУ
ДПО СО «Институт развития образования», 2016.); приказом Министерства
здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н «Об
утверждении
Единого
квалификационного
справочника
должностей
руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные
характеристики должностей работников образования», Уставом ДООЦ,
настоящим положением.
3. Целью деятельности Комиссии является реализация компетенций в
области аттестации педагогических работников, предусмотренных Порядком
аттестации.
4. Главными задачами Комиссии являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня
квалификации педагогических работников, их методологической культуры,
личностного профессионального роста, использования ими современных
педагогических технологий;
повышение эффективности и качества педагогического труда;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей
педагогических работников.
5. Принципами деятельности Комиссии являются:
гласность – возможность присутствовать на заседаниях Комиссии
педагогических работников; принятие решения открытым голосованием,
информирование по принятым решениям педагогического коллектива ДООЦ;
коллегиальность – участие в принятии решения всех членов Комиссии;
законность – принятие решения в соответствии с действующим
законодательством.
II. Структура и организации деятельности Комиссии.
6. Комиссия создается сроком на 1 год. Персональный состав Комиссии
утверждается приказом директора ДООЦ.
7. Комиссия может быть сформирована из состава работников ДООЦ,
представителей профсоюзной организации, методистов, представителей отдела
образования, научных и других организаций. Состав Комиссии в течение
аттестационного года не меняется.
8. Возглавляет работу Комиссии председатель. Председателем Комиссии
является заместитель директора ДООЦ по учебной работе. При отсутствии
председателя работу Комиссии возглавляет заместитель председателя Комиссии.
9. Организацию работы Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.
10. Деятельность Комиссии:
1) в Комиссии ведется необходимое делопроизводство (повестки
заседаний, протоколы заседаний).
2) Комиссия обеспечивает:
- организацию методической и консультативной помощи педагогическим
работникам;
- контроль соблюдения действующего законодательства в сфере
аттестации процедуры аттестации;
- контроль соблюдения требований к оформлению пакета аттестационных
материалов;
- подготовку и проведение аттестации педагогических работников,
аттестующихся с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;
- подготовку и проведение аттестации лиц, не имеющих специальной
подготовки и стажа работы, установленных в разделе «Требования к
квалификации» Квалификационных характеристик должностей работников
образования (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального
развития РФ от 26 августа 2010 г. № 761н) при назначении их на педагогические
должности.
III. Порядок работы Комиссии.
11. Комиссия заседает в соответствии с планом работы, утвержденным
приказом директора ДООЦ. На каждом заседании Комиссии ведется протокол
заседания Комиссии.
12. На рассмотрение в Комиссию представляются следующие документы:
- представление на педагогического работника;
- аттестационный паспорт.
Дополнительно, по желанию аттестующегося, в Комиссию могут быть
представлены материалы, свидетельствующие об уровне его квалификации и
профессионализме.
13. Председатель Комиссии (заместитель председателя Комиссии):
- утверждает повестку заседания;
- определяет регламент работы Комиссии;
- ведет заседания Комиссии;
- принимает, в особых случаях, решения: об определении индивидуального
порядка прохождения аттестации; об отклонении рассмотрения аттестационных
материалов.
14. Секретарь Комиссии:
- принимает документы на аттестацию в установленном настоящим
Положением порядке;
- составляет проект графика индивидуального прохождения аттестации и
согласовывает его с ЦКИ;
- ведет журналы регистрации принятых на рассмотрение Комиссии
аттестационных материалов, учета и выдачи аттестационных листов;
- готовит проект приказа по результатам работы Комиссии;
- информирует заявителей о принятом решении в течение двух дней со дня
принятия решения;
- оформляет аттестационный паспорт аттестующихся работников в
соответствии с решением Комиссии;
- ведет аттестационные дела педагогических работников ДООЦ в
межаттестационный период;
- приглашает на заседание членов Комиссии;
- ведет протоколы заседаний Комиссии.
Протокол заседания Комиссии с принятым решением подписывают
председатель, ответственный секретарь Комиссии.
15. Члены Комиссии осуществляют экспертизу аттестационных
материалов, представленных в Комиссию для подтверждения квалификации по
занимаемой должности.
16. При принятии решения Комиссия руководствуется представленными
аттестационными материалами аттестуемого, результатами квалификационных
испытаний.
17. При формировании (определении) рекомендаций о назначении на
педагогические должности лиц, не имеющих специальной подготовки и стажа
работы, установленных в разделе «Требования к квалификации»
Квалификационных характеристик должностей работников образования (утв.
приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26
августа 2010 г. № 761н) Комиссия руководствуется практическим опытом и
компетентностью, качеством и полнотой объёма возложенных на них
должностных обязанностей.
18. Решение Комиссии принимается открытым голосованием
большинством голосов. Решение считается правомочным, если на заседании
присутствовало не менее 2/3 состава Комиссии.
IV. Права и обязанности Комиссии.
18. Комиссия имеет право:
- в необходимых случаях требовать дополнительной информации в
пределах компетенции;
- проводить собеседование с аттестующимися работниками;
- рекомендовать, в порядке исключения, назначение на педагогические
должности лиц, не имеющих специальной подготовки и стажа работы,
установленных в разделе «Требования к квалификации» Квалификационных
характеристик должностей работников образования (утв. приказом
Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г.
№ 761н), но обладающих достаточным практическим опытом и
компетентностью, выполняющих качественно и в полном объёме возложенные
на них должностные обязанности.
19. Комиссия обязана:
- принимать решение в соответствии с действующим законодательством;
- информировать о принятом решении;
- осуществлять контроль за исполнением принятых Комиссией решений и
рекомендаций по результатам аттестации.
V. Права, обязанности и ответственность членов Комиссии.
20. Члены Комиссии имеют право:
- вносить предложения на заседании Комиссии по рассматриваемым
вопросам;
- высказывать особое мнение в случае несогласия с принимаемым
решением и фиксировать его в протоколе заседания Комиссии;
- участвовать в обсуждении вопросов, предусмотренных повесткой
Комиссии;
- принимать участие в подготовке решений Комиссии.
21. Члены Комиссии обязаны:
- присутствовать на всех заседаниях Комиссии;
- осуществлять свою деятельность в соответствии с принципами работы
Комиссии;
- использовать служебную информацию только в установленном порядке.
22. Члены Комиссии несут ответственность за надлежащее исполнение
своих обязанностей. В случае неисполнения своих обязанностей член Комиссии
может быть исключен из состава Комиссии на основании ее решения, принятого
большинством голосов.
